Forenede Service A/S har, ifølge Fagbladet 3F, problemer med at udbetale korrekt løn til sine ansatte. Grafik: Rolf Larsen.
Forenede Service A/S fik i efteråret 2011 af Holbæk Byråd opgaven med at gøre rent på de kommunale skoler og institutioner fra 1. marts 2012.
Men siden har der ifølge fagforbundet 3F været problemer med, at medarbejderne har fået udbetalt forkert løn.
– Det er nærmest et særsyn, hvis lønudbetalingen er korrekt. Det er manglende timer, det er aften- og nattillæg, overtid – ja, stort set alt, fortæller Birgit Jørgensen, der er faglig medarbejder ved 3F i Holbæk til Fagbladet 3F.
Ifølge Fagbladet 3F har der været omkring 160 sager vedrørende ukorrekt løn.
Chef for vækst og bæredygtighed i Holbæk Kommune Kristian Nabe-Nielsen er ikke glad for at høre om problemerne med lønnen:
– Det er ikke i orden. Medarbejderne skal behandles ordentligt. Det er det, loven foreskriver. Vi valgte netop Forenede, fordi de har overenskomst med 3F. Jeg har tillid til, at der fremover er orden i butikken, siger Kristian Nabe-Nielsen til Fagbladet 3F. Han afviser at gøre yderligere i den sag, da han mener lønninger er internt forhold hos Forenede Service A/S.
Administrerende direktør i Forenede Service, Steen Gade, forsikrer, at rengøringsvirksomheden får orden i lønningerne.
– Det er rigtigt, at vi ikke havde det fulde overblik, da vi overtog rengøring og medarbejdere. Vi overtog lidt af et virvar og havde ikke fået registreret timerne rigtigt. Men det har vi rettet op på nu. Og vi følger overenskomsten til punkt og prikke. For selvfølgelig skal det være i orden, siger Steen Gede.
Ikke førstegang at der er problemer med lønnen
Vi skrev også om lønproblemer for medarbejderne hos Forenede Service A/S for to år siden – et år efter firmaet overtog rengøringen for Holbæk Kommune.
Dengang sagde Steen Gede:
– Folk skal selvfølgelig have den løn, de har tjent. Vi indrømmer også, at der har været for mange fejl. Det skyldes de mange nye procedurer.
Men der har altså, ifølge Fagbladet 3F, også været lønsager i 2013 og 2014.
