Arkivfoto: Rolf Larsen
Ifølge forslaget, skal der reduceres i antallet af direktører og chefer. Man vil reducere antallet af direktører fra fire til tre. Og direktionen skal være en koncerndirektion med strategisk og tværgående ansvar for organisation, økonomi og politisk betjening.
Desuden skal antallet af chefer reduceres fra tretten til otte. Direktion og chefgruppe skal samarbejde i koncernledelsen. Der vil, ifølge forslaget, endvidere være en kulturchef med ansvar for drift og udvikling af kulturområdet samt en chef for Socialcenter Øst.
Forslaget skal i høring i MED-organisation (kommunens samarbejdsfora for medarbejdere og ledere), Ældreråd og Handicapråd inden byrådet kan tage den endelige beslutning den 12. november.
En ny organisering vil kunne træde i kraft 1. januar 2015.
DÉT lyder som et skridt i den rigtige retning.