Nye refusionsregler kræver, at der skabes flere virksomhedsrettede tilbud til de ledige. En beslutning i Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse betyder, at Holbæk Kommune som virksomhed kommer til at gå forrest.
– Vi skal kunne tilbyde et bredt udvalg af virksomhedsrettede tilbud både indenfor det private og det offentlige. Hvis vi skal gøre os forhåbninger om at skabe mange pladser i det private erhvervsliv, bør vi også selv gå foran, mener Kenny Jensby, der er formand for Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse.
Jobcentret ringer
Derfor kan kommunens forskellige afdelinger og institutioner også forvente en opringning fra en af Jobcenter Holbæks medarbejdere. Hvis byrådet endeligt godkender indstillingen, vil hver af Holbæk Kommunes fysiske placeringer nemlig skulle stille mellem en og fire løbende pladser til rådighed for de ledige.
– Holbæk Kommune har 5.500 medarbejdere, og der er mange institutioner og afdelinger fordelt på hele kommunen. Derfor vil der naturligvis også blive taget hensyn til de rammer, man har, og det arbejde, der skal udføres. De ledige skal have noget ud af den virksomhedsrettede aktivering, og det forudsætter, at den enkelte arbejdsplads kan magte opgaven, siger Kenny Jensby.
Men udfordringen gælder ikke kun kommunen. Også mange private virksomheder kan forvente en opringning.
– Som kommune skal vi gå foran, men jeg håber selvfølgelig, at mange private virksomheder vil tage ledige ind. Dels kan virksomhederne få løst nogle af de opgaver, de ellers ikke ville få løst, og samtidig er det en investering i potentielle nye medarbejdere i virksomheden, siger Kenny Jensby.
Ingen konkurrence med ordinære job
Udvalgsformanden understreger dog, at den virksomhedsrettede aktivering ikke må virke konkurrenceforvridende:
– Det er vigtigt, at de opgaver, de ledige kommer til at løse, ikke går i stedet for ordinære jobs. Det skal vi være helt skarpe på, når vi indgår aftaler med både vores egne afdelinger og private virksomheder, mener Kenny Jensby.
Omlægning af indsatsen nødvendig
De nye refusionsregler trådte i kraft den 1. januar 2011, og betyder, at der gives større refusion for aktivering i en virksomhed end for andre former for aktivering. For Holbæk Kommune betyder det et tab i refusion på 11 millioner kroner i 2011 stigende til 41 millioner kroner i 2014, hvis ikke indsatsen omlægges.
– For at få pengene til at række, bliver vi nødt til at ændre på vores tilbud. Men vores mål er det samme som altid: Vi skal have så mange som muligt i arbejde, og her er der store fordele ved de virksomhedsrettede tilbud, siger Kenny Jensby, der er formand for Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse.
Omlægningen til en mere virksomhedsrettet indsats giver en mindre gevinst i 2011 og 2012, men i 2013 og 2014 vil de nye refusionsregler føre til et tab på op mod 20 millioner kroner.
