Mennesket før systemet – lyder mere som et slogan for Venstre. Men det er faktisk intentionerne med den nye ældre lov, der træder i kraft den 1. juli 2025. Værdier som mere tillid, mindre kontrol og selvbestemmelse for den ældre borger, tillid til medarbejdere og den borgernære ledelse, samt et tæt samspil med pårørende, er centrale elementer i ældreloven.
Ældreloven sigter mod at give de ældre borgere større indflydelse på deres eget liv og pleje, at fremme helhedspleje og kontinuitet i ældreplejen, hvor omsorg og faglighed får mere plads. Ældreloven lægger vægt på den enkelte ældres behov, hvor ønsker er i fokus, og hvor samarbejdet med pårørende og civilsamfundet er centralt.
Medarbejderne i ældreplejen er superdygtige, men i mange år har de været stramt styret af dokumentationskrav og kørelister, der går fra borgerens tid. Det er jo ikke dér fagligheden trives. Det er mødet med borgeren. Selvstyrende teams giver stærke teams med høj faglighed, og hvor komplekse problemstillinger håndteres dygtigt og professionelt.
Blandt andet i Holbæk Kommune arbejdes der med borgere med meget komplekse behov. Heldigvis er der i samfundet kommet en større forståelse herfor. Ældreplejen er et stort og komplekst arbejdsområde, hvor det ikke handler bare om støttestrømper og medicingivning. Det er et fag, der kræver høj faglighed og dømmekraft.
Med den nye Region Østdanmark samles Sjælland og øerne. Dette fjerner den store forskelsbehandling af goder og ydelser der netop er i Region Hovedstaden og Region Sjælland. Dette bestyrker større fokus på den borgernære pleje. Her menes der at flytte sundhedsopgaver tættere på borgerne og sikre, at de får den bedst mulige behandling og pleje i et effektivt sundhedsvæsen.Rammerne og vilkårene er imidlertid i høj grad de samme.
Der er store udfordringer med rekruttering og fastholdelse. Selvom den nye ældrelov peger i den rigtige retning, kræver et langt sejt træk for at gøre visionerne til virkelighed. Forandringer tager tid, Især når det handler om noget så grundlæggende måden vi organiserer ældreplejen på.
Hvis ældreloven skal skabe den forandring, som statsminister Mette Frederiksen bebudede i sin nytårstale for mere end tre år siden, kræver det at det lykkes med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere til faget. Hvis vi ikke kan rekruttere nok, så kan vi ikke leve op til de værdier loven bygger på. Det er den store nød, der skal knækkes.
Stiller op som kandidat til Kommunalvalget i Holbæk Kommune for Venstre. Til dagligt arbejder jeg som uddannet Social og sundhedsassistent, og har mange års erfaring i sundhedssystemet, og vil gøre mit for at kæmpe for ældreplejen. “
Kim Malmberg Hansen
4300 Holbæk
Kandidat til Kommunalvalget for partiet Venstre.
Læserbeve udtrykker skribentens eller skribenternes holdning.
